Содержание
Мы хотим их совета, здравого смысла и мудрости. Все любят искренне произнесенные добрые слова в свой адрес. Этот совет актуален как в ситуации знакомства, так и при общении с людьми, которых вы уже знаете.
Казалось бы, прописные истины, всем известные правила общения с людьми… Но почему же мы так часто забываем их применять в жизни или не применяем вовсе? Книга Дейла Карнеги помогает переосмыслить свою манеру общения, по-новому взглянуть на отношения с близкими, друзьями и коллегами. Книга написана не скучным и простым языком, что выделяет среди множества других книг из категории бизнес-литературы. Однозначно присутствует множество умных мыслей, полезных фраз и цитат. В совокупности с личными мыслями помогает сформировать или скорректировать свою модель поведения, взаимоотношения и взгляда на общение с другими людьми.
В кругу https://business-oppurtunities.com/ люди обычно чувствуют себя комфортно, но вот знакомство с новыми людьми вызывает опасения. Например, общей задачей может стать выбор сувенира для или товарища по работе или учебе. Выбирая и покупая подходящий подарок вместе с другими людьми, вы получаете неплохой повод пообщаться в неформальной обстановке с коллегами или однокурсниками и узнать их получше. Иногда может казаться, что перед вами совершенно непохожий на вас человек. Но если присмотреться к человеку, то всегда можно найти с ним что-то общее.
Она заняла свое место в истории издательского дела как один из интернациональных бестселлеров. Его советы помогут вам сделать каждый день вашей жизни веселым и приносить удовлетворение независимо от того, какую работу вы выполняете. Из этой книги, опубликованной в 1970 году, вы узнаете, как избежать ненужного напряжения на работе и в жизни.
Обзор: Совет 1 – Избегайте критики
Учтите, что в каком-то отношении у каждого есть какое-то превосходство, поэтому вам всегда есть чему поучиться и высоко оценить других. Вы должны быть осторожны, чтобы не переусердствовать и не начать делать ложные заявления, потому что это будет слишком заметно. Достаточно простых и вежливых фраз, таких как «Прости», «Доброе утро» и «Спасибо» в сочетании с искренней похвалой. Автор начинает книгу, показывая, почему мы в первую очередь должны избегать критики. Осуждение никогда никого не приведет даже к попытке измениться, потому что инстинктивно мы руководствуемся эмоциями, а не разумом.
Применяйте эти несложные советы на практике, и вы сможете убедиться в их эффективности. Ну и, конечно же, прочитайте книгу Дейла Карнеги «Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей». Миллионы людей во всем мире прочитали книгу Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей». И хотя многие советы из этой выдающейся книги 1936-го года до сих пор актуальны, все-таки в ней была описана совсем другая эпоха.
Влияние людей друг на друга
Больше слушайте, а не говорите, так вы произведёте впечатление приятного и интересного собеседника. Задавайте людям вопросы на их любимые темы и давайте возможность от души выговориться. Большинство людей, пытаясь склонить кого — либо к своей точке зрения, слишком много говорят сами. Предоставьте возможность говорить вашему собеседнику, ведь он лучше вас знает свой бизнес и свои проблемы. Первой опубликованной книгой Дейла Карнеги является « Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей », опубликованная Саймоном и Шустером в 1936 году. Затем он изменил название на «Публичное выступление и влияние на мужчин в бизнесе».
- Это замечательная книга Дейла Карнеги, написанная в соавторстве со Стюартом Р.
- Обычно это происходит тогда, когда предмет обсуждения не выгоден для критикана.
- Начиная любой разговор, можно завести разговор на тематику, интересующую собеседника, т.е.
- Автор и докладчик Дейл Карнеги в ответ на все эти вопросы предлагает методы и приемы, позволяющие любому человеку стать более привлекательным, убедительным и эффективным.
Вместо обсуждения проблемы и попыток найти компромисс он способен обрушиться на того, кто поднял неудобный вопрос. Это как раз один из методов оказывать завуалированное влияние на людей, который иногда применяется в психологии управления. В отличии от убеждения, такой вид влияния на людей, как внушение, не подкреплён логическими аргументами. Внушение нередко основано на эмоциональной составляющей и имеет целью вызвать изменения в восприятии собеседником той или иной ситуации. Речь того, кто пытается что-то внушить, обычно изобилует субъективными оценками. Фактически цель говорящего – побудить оппонента к определённым действиям или, наоборот, воздержанию от них.
Инсайт 7. Давай человеку возможность «сохранить лицо». Многие поймут, хоть и не все оценят.
Сформировалось как завоевать друзей и оказывать влияние на людей как о хорошем собеседнике, в то время как на самом деле это был лишь хороший слушатель, поощряющий говорить его самого. Вы должны сами испытывать радость от общения с людьми, если хотите, чтобы у ваших партнеров рождались те же чувства при встрече с вами. Ничто не бьет так сильно по честолюбию человека, как критика со стороны руководства, поэтому надо верить в действенность поощрения, хвалить людей и избегать брани. Книга представляет собой краткий рассказ о человеке, который поднялся из ничего до величия, от бедного мальчика до президента одной из величайших стран на земле. Поскольку он написал книгу, когда еще были живы люди, знавшие Линкольна, он получил от них прямые отчеты и интервью.
Она развила мою способность принимать решения и в значительной мере помогла мне устанавливать контакты с людьми. По словам бывшего президента Принстонского университета Джо на Хиббена, «образование – это умение правильно действовать в любых житейских ситуациях». Конечно, вы можете отвергнуть это утверждение с любым понравившимся вам определением.
Но что делать, если пока не знаешь ни одной общей темы? Особенно полезной книга будет владельцам бизнеса и тем, чья работа связана с общением и продажами. А чтобы тебе не пришлось тратить кучу времени на чтение, я уже выписал из неё 9 главных выводов без воды. В них ты узнаешь простые способы расположить к себе людей. И не забудь, что в конце статьи тебя ждёт небольшое задание.
Стоит хоть на некоторое время прекратить это занятие и подумать о хороших чертах собеседника — и нам не придется прибегать к дешевой и фальшивой лести, которую можно распознать прежде, чем она слетит с губ. За 85 лет своего существования этот величайший бестселлер всех времен помог тысячам знаменитых сегодня людей подняться на вершину славы и успеха. И сейчас, в ХХI веке, всегда актуальные советы Дейла Карнеги позволят каждому читателю реализовать свои способности и наконец-то громко заявить о себе.
Люди, которые играют в игры – это книга, продолжающая «Трансакционный анализ в психотерапии» Э. Данный автор является ключевой фигурой в современной психологии и психиатрии. На мой взгляд, книга позволяет подойти к понятию дружбы с двух сторон.
Если вы хотите быть интересным собеседником, проявляйте интерес к другим
Помните, мы все стремимся к признанию и способны сделать все что угодно, лишь бы получить его. Но никому не нужна неискренность, никто не хочет лести. Предоставляйте другому человеку возможность выговориться. Чтобы добиться хорошей работы, нужно пробудить дух соревнования. Не низменное, корыстное соперничество, а стремление достичь превосходства.
«Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» в библиотеке Максима Мошкова. «Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» (англ. В этом отзыве я расскажу о замечательной книге Д.
В своё время штудировала литературу по психологии и наткнулась на литературные труды Дейла Карнеги. Есть, но вот только к трудам Карнеги он никакого отношения не имеет. Потому что стоит вспомнить такие пословицы, как “не имей сто рублей, а имей сто друзей”.
Как только полоска доходит до заветной точки , раскалывается моб и вы после здачи квеста получаете в акурат 57й лвл. Так что бить нужно всех военнообязаных мобов и мудрить тут не нужно. Прикрепляю фото, каким образом читаю книгу сам. Как закончу, заменю все стикеры пометками карандашом. Если фото вдохновит и воодушевит на чтение даже одного человека, буду очень рад.
Это способы, с помощью которых можно завоевать друзей и влиять на людей, используя психологию, без того, чтобы заставлять кого-либо плохо себя чувствовать. Поэтому, намереваясь извлечь из этой книги реальную долгосрочную пользу, не думайте, что достаточно «проглотить» ее за один присест. Внимательно прочитав, следует ежемесячно просматривать текст хотя бы в течение нескольких часов.
Я нашел в этой книге среди американского мусора несколько прекрасных алмазов. Если бы каждый прочёл эту книгу-мир стал бы лучше… Увлекательный мир чтения казался мне намного интереснее учёбы и общения с одноклассниками. Я с головой уходила в книжные приключения любимых героев произведений, и мало социально взаимодействовала с ровесниками. По моим наблюдениям люди, которые обладают хорошим навыком общения многого добиваются в этой жизни. Поэтому и я задалась такой целью, чтобы повысить свой навык общения и стать более коммуникабельной.
Методы влияния на людей
Сначала подражаете Вы, потом в глазах собеседника симпатия к Вам рождает некий звёздный ореол вокруг Вашей незаурядной персоны, и вот уже он повторяет Ваши выражения и позы. «Не зависимо от того, чем ты занимаешься, от твоего умения продавать зависит твой успех и в бизнесе, и в жизни. Если ты хочешь заразить других своей идеей, ты должен уметь ее им “продать”. Если занимаешься воспитанием или коучингом кого-то, ты должен уметь “продать” ему выгоды нового образа действий. Если ты политик, ты должен уметь “продать” людям свою программу. И если ты занимаешься бизнесом, умение продавать и идеи, и решения, и товары является ключом к его выживанию» .
Выучила эту книгу в лет, перечитывала раз 5. Откровенно, люди, я не понимаю, что вас смущает в этой книге)) Она прекрасна, тем, что открывает каждому из нас оставаться самим собой, научится любить и жить настоящим, ценить каждый миг! Всегда, когда я впадаю в уныние, теряя бесценный невосполнимый ресурс, время, я открываю ее и вспоминаю….
За это время он собрал проверенные временем принципы и стратегии, которые каждый может использовать и быть счастливым в жизни. Эта книга является результатом того, что он представил практические стратегии, доступные каждому, кто хочет меньше беспокоиться и больше делать. Это замечательная книга Дейла Карнеги, написанная в соавторстве со Стюартом Р. Они могут быть более эффективными и продуктивными в своей работе, используя творческий подход и энтузиазм. В книгу вошли советы и интервью с такими выдающимися личностями, как Ли Лакокка и Маргарет Тэтчер, которые научат нас тому, как добиться превосходства в своей работе.
В психологии управления людьми существует множество способов, как оказывать влияние на человека. Изучив их, с одной стороны, возможно эффективно управлять окружающими, а с другой стороны, научиться ограждать себя от попыток других людей оказывать психологическое влияние на Вас. Поучения, инструкции и советы Дейла Карнеги за десятки лет, прошедшие с момента первого опубликования этой книги, помогли тысячам людей стать известными в обществе и удачливыми во всех начинаниях. Наследники автора пересмотрели и немного обновили текст, подтверждая его актуальность и теперь, в начале нового века. Бестселлер, чья популярность не подвластна времени.
Если заведёшь тетрадь и начнёшь письменно отвечать на эти вопросы, научишься правильно оказывать влияние на других гораздо быстрее. Ещё один отличный способ расположить собеседника к себе – нащупать общие интересы. Это всегда работает, потому что каждый из нас может говорить о том, что нравится, часами.